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公司员工医疗保险,也就是我们所说的社保医疗保险,社保是国家对于劳动者的一种很好的政策保障,是国家强制企业单位一定要去给员工缴纳的,但是对于公司员工医疗保险很多人还是不是很了解,今天我们就一起来说一下公司员工医疗保险是什么,能够报销多少等相关问题,一起来看一下吧。

公司员工医疗保险

一、公司员工医疗保险是什么?

公司员工医疗保险就是社保当中的医疗保险,我们平常所说的五险当中的一种。当劳动者患病的时候,社会的保险机构可以对于劳动者进行医疗保险的报销,以避免劳动者出现没有钱治病,或者因为治病而承担很大的经济压力,使劳动者能够在恢复健康和劳动能力之后,尽快的投入社会再生产的过程当中。

我们的社会医疗保险是属于社保当中很重要的组成部分,都是由政府承办的以法律的手段去进行强制的实施的,对于急诊以及住院都可以进行一个医疗报销。

二、公司员工医疗保险可以报销多少?

公司员工医疗保险的报销根据每个地区的政策不一样,它的报销比例是不一样的。那么以烟台为例,他的报销是根据医院的级别实行分段累进制报销的,目前很多地区也是采用这样的方式。

如果说是在一级医院的话,起付标准线以上到最高支付限额的部分可以按照90%进行报销。在二级医院,起付标准到1万元的部分,按照85%报销,1万元以上的部分按照90%报销。在三级医院起付标准到5000元以上的部分按80%报销;5000元到1万元的部分按照85%报销;1万元以上的部分按照90%报销。如果说是退休人员在上述的一个报销比例当中再提高5%

三、公司员工医疗保险怎么报销?

公司员工医疗保险怎么报销,需要根据情况来看。如果说你是在当地的定点医院去进行治疗,那么在缴费的时候,一般就可以联网直接去进行结算报销,我们只需要承担自己自负的部分就可以了。

如果说是转入外地医院去进行治疗,那么需要提前备案,如果说没有提前备案的话,就只能够事后去进行报销,也就是说我们需要先自己付上我们的医疗费用,然后凭借着我们的就诊卡,就诊病例,医疗费用的收据等等到社保局去进行报销。

那么以上就是关于公司员工医疗保险报销的一个介绍,希望能够对你有所帮助。

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