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职工社保通常都是通过用人单位为员工购买的方式来参保的,对于没有固定单位的人来说,参保就成为了一个比较大的问题;而第三方代缴社保可以很好地满足灵活就业人群的参保需求。不过大多数人对第三方人力资源公司代缴社保是否合法是存在疑问的。

第三方人力资源公司代缴社保

一、第三方人力资源公司代缴社保合法吗

是合法的;

正规的第三方人力资源公司都是有相关资质的,除了代缴社保的业务之外,他们更多的是为社会各界提供人才派遣、人事和劳动保障事务代理等业务。像暂时没有固定工作的人群、不设人事部门的中小企业等等,都可以通过第三方人力资源公司来完成社保的代缴。

大家在找第三方代缴机构时一定要注意平台是否有相关资质的,毕竟骗子公司还是比较多,大家也要注意甄别。

二、第三方人力资源公司代缴社保靠谱吗

在没有公司帮忙缴纳社保的情况下,找正规的第三方代缴机构来代缴社保还是比较靠谱的。

1、资质齐全:正规的人力资源公司都是有相关资质的,比如说营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证等等;这种资质齐全的公司在各方面的操作肯定也都是符合规定的,我们可以放心的选择。

2、专业性更强:毕竟是专门的代缴机构,他们对于社保相关的问题肯定会比一般人更加的专业一些,把代缴社保的工作交给他们,我们可以更加的安心、省事。

三、第三方人力资源公司代缴社保需要交多少钱

找第三方代缴机构代缴社保,我们需要承担的费用主要是两个方面的:

1、社保费用:由于第三方人力资源公司只负责代缴,所以作为参保人肯定是需要个人全部承担相关的社保费用的;所以说大家还是要根据自身实际经济情况,选择合适的缴费档次,避免因为交社保而给自身造成较大的经济压力。

2、代缴服务费:找第三方代缴机构,我们是需要像公司支付一定的服务费的;这个费用一般是按月收取,一个月的服务费在几十元到百元不等;通常来说,代缴的时间越长,代缴机构在服务费上给的优惠也会更大一些,这个可以自行与机构进行协商。

以上就是关于第三方人力资源公司代缴社保的相关说明,大家在第三方代缴机构时,一定要找正规、靠谱的,避免造成不必要的损失。

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