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疫情期间各行业经济损失严重,社保“免、减、缓”有什么用?

持续了两三个月之久的“战疫”行动终于迎来曙光,在这期间,各地百姓为自身的健康安全提心吊胆,医护工作者们不得不日夜奋战在最前线,各行各业都经受着严酷的考验,不少企业与商户都面临极大的经济危机。考虑到部分

持续了两三个月之久的“战疫”行动终于迎来曙光,在这期间,各地百姓为自身的健康安全提心吊胆,医护工作者们不得不日夜奋战在最前线,各行各业都经受着严酷的考验,不少企业与商户都面临极大的经济危机。

考虑到部分企业受疫情影响在生产经营方面出现严重困难,国家出台了《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》(人社部发〔2020〕11号)和《国家税务总局关于贯彻落实阶段性减免企业社会保险费政策的通知》(税总函〔2020〕33号),针对不同情况实施社保费免征、减征与缓缴政策。

疫情期间各行业经济损失严重,社保“免、减、缓”有什么用?

此次阶段性减免社保缴费,主要针对养老保险、失业保险及工伤保险三个社会保险项目,由国家医疗保障局负责管理的医疗保险和生育保险暂时不在减免行列。

社保费如何阶段性减免?

目前综合各地的实施办法来看,阶段性减免社保费主要包括三类措施。

免:自2020年2月起,免征湖北省各类参保企业和以单位方式参保的个体工商户,其他省份的中小微企业和以单位方式参保的个体工商户三项社保费单位缴费部分,免征期限不超过5个月;

减:自2020年2月起,对湖北以外的其他省份的大型企业以及其他参保单位三项社保费单位缴费部分减半征收,减征期限不超过3个月。

缓:在实施减免政策的同时,允许受疫情影响生产经营出现严重困难的企业申请缓缴三项社保费,进一步减轻困难企业经营压力。缓缴期间免收滞纳金,原则上不超过6个月。

由于全国各地对于阶段性减免社保费的政策实施办法和操作流程存在一定差异,当地企业可在税务局门户网站开设的“阶段性减免企业社保费”专栏对当地的具体政策规定进行关注了解,再进行相关操作。

另外,面向企业实施减免或缓缴政策并不会影响个人的社会保险权益。即使是在缓缴期间,缴费记录依然持续,不必担心因此断缴。

社保费阶段性减免有什么意义?

阶段性减免企业社保费的直接目的是为了减轻疫情对各企业造成的影响,为企业恢复生产提供一个缓冲期。核心目的则是为了让企业恢复稳定,就业恢复稳定。

人们生活中的衣食住行与各行各业紧密相连,企业恢复运作,才能更好地供给民众的需求。稳定企业与就业率,也是对民生的一项保障,这项政策的出发点其实还是以人民为本。

小结

在边做好疫情防控工作边恢复社会经济的循序渐进的过程中,阶段性减免企业社保费这项政策,是一项重要的过渡举措,想要加快稳定企业与就业的步伐,政策支持不仅要力度大,发力也要及时。此次特殊时期的政策优化也许可以作为一个契机,进一步提高社保制度的公平、效率和可持续性,引领社保制度更多有利于百姓的改革措施。

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