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辟谣!关于社保的这十大谣言,你信了几条?

社保是必不可少的基础保障,关系到每一个人。但是很多人对国家社保政策并不了解,对于社保内容与用途更是一知半解,再加上总有一些不良媒体,为了点击率夸大说法标题党,甚至是编造假消息,一些似是而非的谣言就此传

社保是必不可少的基础保障,关系到每一个人。但是很多人对国家社保政策并不了解,对于社保内容与用途更是一知半解,再加上总有一些不良媒体,为了点击率夸大说法标题党,甚至是编造假消息,一些似是而非的谣言就此传开了。

医保断缴三个月余额就会清零?养老保险交满15年就不用交了?住院超过多少天之后医保就不能报销了……这些谣言不仅引起了大家不必要的恐慌与担忧,更会影响到大家享受社保福利。今天我们就针对常见的十大谣言,来一一击破!

辟谣!关于社保的这十大谣言,你信了几条?

×谣言一:医保断缴三个月余额就会清零

如果职工医保断缴3个月,个人账户的余额并不会清零,累计缴费年限也不会清零。不过医保断缴确实会有两点影响:

●医保断缴期间不能享受医保待遇,也就说断缴期间生病住院只能使用个人账户余额,住院治疗费用无法报销;

●连续断缴3个月以上,连续缴费时间就会清零,参保之后需要重新累计,而医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的,重新累计之后每年报销上限会降低。

×谣言二:职工养老保险缴满15年就可以不用再缴纳

养老保险缴满15年是领取养老金的最低条件,而且缴纳养老保险是法定义务。因此,即使在退休前养老保险已经缴满15年了,只要仍在就业,就应该继续缴纳直至退休。

此外,退休之后可以领取的养老保险的金额与缴费年限有一定关系,缴费时间越长所能领取的养老金就越多,因此大家更要坚持缴纳养老保险。

×谣言三:员工可以自愿放弃社保

部分人意识不到社保的重要性,认为每月工资还要扣除掉社保并不划算,想着能不能与用人单位商量放弃社保。现在更有传言称,员工自愿放弃社保,离职后可以获得一笔赔偿金。

用人单位为员工缴纳社保是法定义务,不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。

×谣言四:职工养老金计算有固定档次之分

养老保险待遇水平的高低与缴费年限、缴费水平和退休时上年度在岗职工平均工资有关,受这些因素影响,职工退休后领取的保险金额会有一定差异,但是并没有档次高低之分。

×谣言五:医保规定住院不能超15天

目前的医保政策并没有规定参保人员的住院天数,出院标准应由患者的病情来决定。医疗机构或医务人员不得以任何理由对达不到出院标准的病人要求出院。

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