不交公积金是否合法,必须缴纳吗

社会保险是那家最基本的保障,是非常重要的,但是很多企业只给员工缴纳社保,却不缴纳公积金。这种行为合法吗?今天我们就来聊一聊。一、不交公积金是否合法?企业只给员工缴纳社保却不缴纳公积金,是合法的行为。因

社会保险是那家最基本的保障,是非常重要的,但是很多企业只给员工缴纳社保,却不缴纳公积金。这种行为合法吗?今天我们就来聊一聊。

不交公积金是否合法,必须缴纳吗

一、不交公积金是否合法?

企业只给员工缴纳社保却不缴纳公积金,是合法的行为。因为住房公积金并没有明确写进劳动合同法中,所以不缴纳住房公积金并不属于违法的行为。但是不缴纳社保就属于违法行为,因为不论是劳动法还是社会保险法,都有着相关的规定,但是住房公积金的待遇还没有写入劳动法和社会保险法中。

二、站在公司的角度

因为缴纳住房公积金并没有写入劳动法和社会保险法,所以很多企业单位不愿意给员工缴纳住房公积金。如果说企业单位没有支出员工的住房公积金,那么相对来说企业单位就会降低自己的用工成本,实际上自己的经营利润相对来说都会是有所提高的,再加上如果说自己是属于这种劳动密集型的产业,那么自己的员工可能会比较多,一个人不交纳住房公积金可能体现不出什么,但是如果所有的员工都没有缴纳住房公积金,那么就可以给自己省下很多的用工成本。

三、站在员工的角度

但是对于员工来讲,如果说没有住房公积金的话,那么对于员工还是多多少少有一些损失的,其中最重要的损失就是在于无法通过住房公积金来购买住房贷款。因为通过住房公积金来贷款的话,相对来说它的住房利率是比较低的,大约只有3.25%左右,相比于银行的商业贷款,4.95%的基准利率来确实是要低了不少,如果说你的贷款额度比较高,贷款期限比较长的话,那么确实是能给自己省下很多的钱。

结语

住房公积金不仅可以用于贷款,还能增长一部分的实际收入。因为住房公积金个人扣除的金额和企业单位扣除的金额是一样的。而企业缴纳的那部分金额也会变成你额外多出来的收入。如果你的单位没有缴纳住房公积金,那么意味着你比缴纳住房公积金的人少了一部分收入。好了,今天的文章就分享到这里。

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