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注意了!这些情况可以领取辞退补偿金!

疫情之后,很多企业都撑不下去了,不得不走向裁员。今天我们就来聊聊辞退补偿金。如果被单位辞退,是可以领取辞退补偿金的。那么辞退补偿金能领多少?要怎么领呢?一起来看看。一、辞退补偿金能领多少
辞退的经济补

疫情之后,很多企业都撑不下去了,不得不走向裁员。今天我们就来聊聊辞退补偿金。如果被单位辞退,是可以领取辞退补偿金的。那么辞退补偿金能领多少?要怎么领呢?一起来看看。

注意了!这些情况可以领取辞退补偿金!

一、辞退补偿金能领多少

辞退的经济补偿金和员工的工作年限有关系,如果工作满一年,可以获得一个月的工资补偿,对于6个月以下的,可以获得半个月的补偿,而6个月以上的,则按照一个月的工资进行补偿。

补偿的工资应该是辞退之前一年的平均工资,补偿的工资不能超过当地社会平均工资的3倍,补偿的年限不能超过12年,如果你在一家公司呆了很多年,最多只能补偿12年。

二、什么情况下发辞退补偿?

1、公司破产

如果公司因为各种原因破产了,根据破产的规定,需要对辞退的员工给予补偿金。

2、合同期满

如果双方的劳动合同约定日期满了,单位不想续签了,需要给劳动者经济补偿。

3、公司被吊销营业执照

如果公司被吊销营业执照,责令关闭,辞退员工也要给予辞退补偿金。推荐阅读:失业保险有什么用?如何才能领取失业保险?这篇文章讲清楚了!

注意了!这些情况可以领取辞退补偿金!

4、公司单方面解约

如果单位主动提前结束双方的劳动关系,也是需要支付辞退补偿金的。但是这里要分集中情况,如果是员工不履行职责单位或者是不遵守公司的规章制度或者是和其他单位存在劳动关系等公司都不用支付辞退金。

结语

好了,关于辞退补偿金,今天就聊到这里,希望对你有用。

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